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Etwas Besseres als die Festanstellung finden wir allemal

Dies ist die Website und das Blog zum Buch "Wir nennen es Arbeit – die digitale Bohème oder intelligentes Leben jenseits der Festanstellung" von Holm Friebe und Sascha Lobo. Das Buch handelt davon, wie eine neue Klasse von Selbstständigen mit Hilfe digitaler Technologien dem alten Traum vom selbstbestimmten Arbeiten in selbstgewählten Kollektivstrukturen ein gutes Stück näher kommt. Das Blog schreibt das Buch fort, gibt Updates zu den einzelnen Kapiteln und informiert über neueste Entwicklungen und Frontverläufe im Kampf um den Individualismus 2.0.

03.10.2006 | 07:46 | Sascha Lobo | - Der unflexible Mensch | - Work in Projects | - Bohème und Big Business

Blog über neue Arbeitsformen

Bereits seit August 2005 beschäftigt sich Unternehmensberater Alexander Greisle in seinem Blog work-innovation.de mit neuen Arbeitsformen. Mit Artikeln wie "Was kann denn Ihre Aufgabenliste" quillt zwar die Hemdsärmeligkeit aus allen Poren, das Blog eignet sich aber gut dazu, sich einen Überblick zu verschaffen, was zu diesem Thema in der konzernigen Businesswelt so los ist. Kann ja auch mal ganz spannend sein, wie die Angestelltenwelt mithilfe des Buchs "Zeitmanagement mit Outlook" ihre Meetinghölle strukturiert.


Kommentar #1 von Dirk Voges:

Meetinghölle ist genau treffend. Die "corporate drones" bzw. die sog. Chefs zelebrieren Meeting geradezu als Krone des Schwachsinns. ToDo Listen die "abgearbeitet" werden, stundenlang und die eigentliche Arbeit findet nach drei zweistündigen Meetings pro Tag nicht mehr statt. Statt dessen tumbe Rituale der Macht (wer schreibt Protokoll). Und je höher der Rang, desto imkompetenter oft die Ansicht (z.B.: "Innovation heisst Geldsparen durch bessere interne Prozesse" O-Ton Manager eines führenden Herstellers fliegender Vekehrsmittel)
Es braucht eher, und da folge ich den UK-Subs, "another kind of innovation" jenseits von von Pierer, Kleinfeld und Kleingeist
(www.myblog.de/armyoflove

04.10.2006 | 10:07